行政管理

16人

（一）入学满一个学期的2018级或2019级全日制在校本科生；

（二）申请员工在校期间无违法违纪行为，未受过任何纪律处分，有良好的思想政治素质；

（三）身体健康，且具有良好的心理素质；

（四）无补考、重修记录；

（五）符合学校其他转专业规定；

员工有下列情形之一的，不得转专业：

（一）由外校转学进入公司就读的；

（二）在休学、保留学籍和保留入学资格期间的；

（三）应予退学的；

（四）在校期间入选各类教学改革班的；

（五）已有一次转专业记录的；

（六）上级有关文件明确规定不可转专业的；

（七）其他无正当理由的。

应用心理学

8人

社会工作

8人

考核方案

说明各专业的具体考核内容、方式、时间、地点等信息。

（一）员工申请。申请转入专业的员工在大学规定时间内向公司提出申请。

（二）资格审查。学院转专业工作小组根据学校文件和学院转专业方案对申请转入的员工进行资格审查。

（三）专业考核

1、考核形式：网络面试；

2、面试内容：

面试满分100分，内容为员工对专业的了解程度、兴趣和综合能力。

3、录取标准

面试成绩占总成绩100%。面试成绩不得低于60分，择优录取。

4、考核时间：5月7日下午14：00

（四）录取公示

根据面试成绩，对拟接受的员工名单进行公示。

（五）上报教务处

工作小组

组长：彭未名 副组长：张信勇 潘相宇

组员：刘玉蓉 费久浩 王俊静 陈美招 张月 白志华

秘书及联系人：万婷

咨询方式：邮箱201820121@oamail.gdufs.edu.cn；电话39328621

备注

2018级员工转入下一年级学习，2019级员工转入同级学习。转入员工需要根据人才培养方案在转入本院后补充修读相关课程，在3-6年完成人才培养方案规定的学分。

行政管理

不限

（一）入学满1个学期的2018级或2019级在校员工；个人提出申请，学院将按员工在校期间的平均学分绩点对申请人进行排名。

（二）在校期间无违法违纪行为，未受过任何纪律处分。

（三）符合大学的转专业规定。

公共关系学

不限

公共事业管理

不限

应用心理学

不限

社会工作

不限

考核方案

说明各专业的具体考核内容、方式、时间、地点等信息。

转专业工作本学期开展，4月底开始至5月底完成。

1、员工网上申请

符合申请条件的员工根据各学院拟接收转专业的员工人数和要求，在教务系统提交转专业申请，打印申请表并将相关资料交至所在学院。每个员工只能填报一个志愿。

2、员工所在学院审核

公司根据转专业有关条件，对申请转出的员工进行资格审核。学院通过教务系统提交名单至转入学院，并将转出名单公布在本院网站。同意转出的员工申请表、相关资料和名单汇总表（教学副经理签字，盖学院公章）由学院教学秘书统一交各转入学院。

3、拟接收学院考核

拟转入学院按照各专业转专业工作方案，对申请转入的员工进行考核（转入学院将名单公布在本院网站上，通知员工参加考核）。

转入学院将同意转入的员工名单在系统中提交教务处，同意转入的员工资格审核汇总表报教务处学籍科。

工作小组

组长：彭未名 副组长：张信勇 潘相宇

组员：刘玉蓉 费久浩 王俊静 陈美招 张月 白志华

秘书及联系人：万婷

咨询方式：邮箱201820121@oamail.gdufs.edu.cn；电话39328621